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绍兴:抛出红绣球 引来金凤凰

2018-10-11 15:02:37来源:

通讯员 刘佳 摄

长春招才引智现场。记者 徐晶锦 摄

为进一步集聚人才智力,推进产业转型升级和创新发展,9月28日至29日,“活力绍兴·智引全球”2018招才引智高校行·秋季专列长春站综合推介会和招聘会在长春举行。“绍兴欢迎您,我们在美丽的古城等您!”越城区作为此次长春站活动的承办方,组织区内众多优秀企业共赴长春,向高校学子们发出了最诚挚的邀请。

高薪优岗,人才发展空间大

越城是一座充满经济活力、充满创业精神、具有开放意识的城市,也是一座具有优良的投资创业环境、人居环境的城市。当下,越城区正大力发展高端制造业和现代服务业,电子信息、环保科技、生命健康等产业蓬勃发展。经济社会快速发展,产业提质升级,越城区比以往任何时候都更加需要人才、更能承载人才、更能成就人才。

在这场近年来越城区规模最大、规格最高的外出引才活动中,180余家单位面向长春高校学子发布了6400余个高薪优岗,其中事业单位61家,上市企业25家,其他高薪优岗企业100余家,涉及教育、医药(医疗)、通信、环保、化工、建设等产业领域。

从招聘岗位上来看,要求博士学历岗位170余个、要求硕士学历岗位990余个。年薪在10万元及以上的岗位数达2900余个,区内重点企业明峰医疗系统股份有限公司更是抛出高薪红绣球,推出了最高88.2万元的年薪。

招聘会上,企业通过全方位的现场“吆喝”,把越城的好政策、好产业、好环境推介出去,把最优秀的人才吸引进来。据统计,长春站招聘会当天共有3000余名大学生来到现场,收到意向简历2591份,其中博士14份,硕士556份,本科2021份。

激活平台,深度对接常态化

“长春拥有大批高等院校和科研院所资源,每年培育的大量高层次人才是越城渴求的智力资源。我们希望借助长春这个大平台,宣传推介越城区的人才发展政策和环境。”区人社局相关负责人表示,接下来将与长春建立长效合作关系,让长春成为越城区引才招才的前沿阵地。

为了吸引更多人才,越城区可谓动足了脑筋,做足了准备。区人社局干部张汉栋告诉记者,活动前,市、区两级人社局组建多支引才小分队,分别赴吉林大学、东北师范大学等高校,拜访高校就业部门,在校内发布活动公告,宣传人才政策,为活动进行整体预热。

引才活动也得到了吉林省教育厅和长春市高校领导专家的大力支持,为两地进一步合作“铺路架桥”。推介会现场,吉林的6名专家与我市企业签约。

下阶段,越城区将进一步开展进学校宣讲、送岗位上门、带项目对接,不断向高校学生推介越城区引才政策,发布岗位需求信息,将招才引智关口前移,实现越城在长春重点高校招才的常态化。

越城的人才政策、人才供需指数、产业发展、项目政策、扶持奖励等一系列信息发布释放出的强烈信号,让长春众多高层次人才颇为心动。吉林大学产学研合作部部长、博士张嘉桐说:“绍兴的人才政策非常诱人,我也很心动。绍兴和越城的政策这么好,我们这边有很多的科技资源,希望能够跟更多的绍兴企业嫁接好。下一步我们想把更多的科技资源带到绍兴去,让更多的科技成果在越城落地,开花结果。”

服务走心,人才政策诚意足

长春站活动中,越城区也带去了一系列针对高校毕业生的引才政策,从户籍、见习、就业、安居、创业等方面提供全方位的政策支持:如高校毕业生到越城将获得全方位就业指导服务和最高1500元、三天二晚的免费食宿;可获得最高200万房票,或免费入住人才公租房等。同时,鼓励高校毕业生赴越城创业,提供个人最高30万、企业最高50万的支持,给予财政的全额贴息、创业社保补贴、行业创业补贴、创业担保补贴等政策支持,等等。

这些给力的政策,加上薪酬丰厚的岗位,吸引了大量长春高校学子。在人才招引对接招聘会上,不少重点高校学子表示向往到越城区就业创业。

“越城区的招才、爱才、纳才、引才的政策和创新环境都非常好,对我们应届毕业生来说,有很大的吸引力,为我们的就业提供了很多选择。”东北师范大学研三学生文莉告诉记者,她已经应聘了绍兴文理学院的一个岗位,毕业后很希望能去越城区发展。

在这场“抢人战”中,越城区相关部门和企业的一个体会是,越城区的知名度还需要进一步提升。区人才办一位干部表示,长春高校的专业与越城的匹配度很高,但由于各种原因,高校的师生对越城甚至绍兴不是很了解,都以为越城区适合旅游,没想到还有这么好的产业基础和人才政策。“通过这次宣传推介,长春高校学生对越城区的印象明显提升,到越城区就业创业的意愿也明显提升。相信通过更多更深入的对接活动,一定能吸引一大批东北学子到越城区创业创新,以新型的人才生态,再造越城高质量发展新优势。”

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