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十年一剑显锋芒 杭州市“海创会”发展综述

2018-02-27 17:58:52来源:

风起云涌时,鸾凤还巢日。

10年来,归国潮涌逐浪高,越来越多留学归国人才成为推动杭州创新发展的重要人才群体,大批留学归国人才在这里找到了施展才华的广阔空间。

他们为求知留洋而去,轻声吟唱的,是伴随着时代旋律的动情歌声;载誉归来,他们聚集杭州市海外留学归国人士创业发展促进会(简称“海创会”),在出国与回国的潮声里胼手胝足,架起杭州与世界之间的桥梁。

这是一个城市崛起于世界舞台的“磁场效应”:经济社会蓬勃发展的新局面和不断增长的国际影响力,对海外人才形成了强大的吸附力。拥抱杭州,投身“钱江潮”,成为众多海归人才的共同选择。

这是一个城市求贤若渴的宽广胸怀:市委、市政府高度重视人才工作,近年来先后研究出台“人才新政27条”、人才“若干意见22条”、《加快推进杭州人才国际化的实施意见》,推出市全球引才“521”计划、“115”引进国(境)外智力计划,国内首个国际人才创业创新园在杭州建园,成功获批外籍人才七项出入境便利政策……不断改革创新、完善政策、加强服务,为海归人才创新创业提供了广阔的舞台和空间。

这是一个城市凝聚力与向心力的生动注脚:从上世纪80年代踏上飞机的“先驱”,到如今朝气蓬勃的“90后”乃至更年轻的留学生;从最初的10人聚首,到如今726名会员济济一堂——10年间,“海创会”不断壮大,为海归创业者搭建综合、实效、多元、个性的创业平台服务,在杭海外留学归国人才之间的交流互动日益紧密,成果迭出。

十年磨一剑,砺得梅花香。曾经的发起人在这里立业强业,续写辉煌;越来越多的归国学子,在“海创会”的扶持下茁壮成长,创新创业,共同投身钱塘江浩浩荡荡的发展洪流,弄潮其中,风光无限。

星光闪耀

9位发起人企业领跑行业

2016年夏天,舟山岱山海域,海涛轰鸣。世界首台3.4兆瓦模块化海洋潮流能发电机组首套1兆瓦机组正式启动发电,发电机组运行正常。潮流能发电在浙江成为现实。

这个名为LHD联合动能海洋发电项目的总工程师,是杭州林东新能源科技股份有限公司董事长林东。2009年,林东在“海创会”结识了美国洛杉矶南加州大学流体力学专家黄长征副教授、美国新材料专家丁兴者博士,LHD就是他们三人姓氏的英文简写。

不仅如此,林东与“海创会”渊源颇深。他曾担任第一任会长,早在协会成立前两年,就已经是这支海归队伍的核心成员。

进入21世纪,经济全球化不断发展,拥有更开阔国际视野和更丰富人生经验的海归们,毫无疑问获得了面向时代和未来的优势。“海归数量逐年上升,是时候搭建一个平台,让大家有组织、有依靠。”林东、姚纳新、陆侨治、李慧、余伟民、陈成强、丁列明、何建伟、郑洋阳等9位海归人才和市侨联联络部的袁心浩发起成立了早期的“海归俱乐部”,也就是“海创会”的前身。

“我们原本互不相识,初来乍到没有朋友,但大家有着相似的成长背景和创业经历,很快就熟络起来。”林东说,彼时大部分人的事业还在起步阶段,大家分享信息、分享经验,可以说是互相扶持、互相鼓励着走过了最艰难的时期,情谊格外深厚。

短短两年间,“海归俱乐部”聚集到了200多人。2008年9月9日,在市委、市政府大力推动下,“海创会”正式成立,自此突飞猛进,势不可挡。在海归创新创业领军标杆人物的带领下,在一大批新生代年轻海归的加入下,发展成为浙江省发起最早、影响最大的海归精英社团之一。

与协会一起成长的,更是这9位最初的核心成员。历经10年大浪淘沙,他们各自的企业发展披荆斩棘、蒸蒸日上,迅速成为推进社会进步的生力军,在各行各业散发出勃勃生机——

丁列明掌舵的贝达药业,抗癌新药“埃克替尼”获得浙江省企业界的首个国家科技进步一等奖,贝达药业入选首批“四个强省”领军企业,并于2016年11月成功上市。

3.4兆瓦LHD林东模块化大型海洋潮流能首套发电机组在舟山岱山海域正式启动发电,这是我国首台自主研发生产装机功率最大的潮流能发电机组,拥有50多项核心技术专利,实现了我国海洋清洁能源利用技术上的重大突破。

落户未来科技城的浙江海牛环境科技有限公司,已跻身重点科技项目企业,董事长陆侨治入选国家“千人计划”创业人才,企业于2015年底在新三板挂牌上市。

2002年高博技术与战略研究所在东部软件园成立,这个由4个人组成的创业团队,全都是曾经奋斗在波士顿的海归学子。15年来,公司为全球超过240个客户、350亿元资金投资做咨询。其董事长李慧也是“海创会”的发起人之一。

聚光科技、中瑞科技、金源生物技术、精彩化工、星际网络技术等“海创会”发起人创办企业的产品及研发也均在国内具有领先优势,达到国际水平。

反哺社会

海邦人才基金帮扶新海归创新创业

2018年1月,“海创会”第三次会员代表大会上,杭州安恒信息技术有限公司董事长兼总裁范渊当选为新一任会长。

他感谢“海创会”的娘家市委组织部(人才办)、市侨联;也感谢“海创会”这些年的孵化与帮助,期待更多的精诚合作、群策群力。

范渊的感谢是真心的。2011年,聚光科技总裁姚纳新、奥普控股董事长方杰、风险投资专家梁刚等作为主要发起人,联合在浙海归企业家创办了海邦人才基金。而彼时范渊已带着全球领先的信息安全专利技术回到杭州,开启自己的创业之路。他是海邦人才基金第一笔投资的获得者。“对于创业者,资金的重要性不言而喻。在我们的创业起步阶段,面临着资金不足的发展瓶颈,基金既化解了燃眉之急,又带来了企业管理等方面的资源扶持。”

海邦人才基金可以说是“海创会”最具生命力的代表作。它是全国首支以“老海归帮扶新海归创业”为投资主题的创投基金,是“海创会”发挥海归优势,聚集海归精英“抱团”帮扶新海归创新创业的一项重要举措。

这种帮扶,更多的是一种情怀使然。已担任海邦人才基金执行总裁的梁刚说,面对海归创业遭遇到的“水土不服”,浙江省内创业成功的老海归都很愿意和新回来创业的海归们一起分享创业经验,帮助他们补上短板,积聚资本、技术和人才资源,在企业初创阶段快速突破瓶颈、做大做强。

海邦基金投资的海归企业,主要在信息产业、生物科技、物联网、新能源等领域,与国内目前大多私募、风投在企业已经发展起来后才介入不同,他们愿意在企业初创期或较早期即投入,让人才和企业共同成长,“并非‘锦上添花’,而是‘雪中送炭’”。

除了指导新海归创业,海邦人才基金还扮演着“红娘”的角色。“让老海归去牵线搭桥,通过各类引才渠道主动与众多海外高层次人才、行业专家建立联系沟通,动员他们回国创新创业。”

比如,在美国举办的浙江民营资本与海外人才智力对接活动期间,得知国际知名量化投资专家朱晓康博士想回国发展后,基金会成员马上登门拜访,双方恳谈至深夜,并明确了初步投资意向。随后,基金会积极配合其团队调研杭州的创业环境,并最终确定落户杭州未来科技城。

这支基金既符合国家人才政策需要,又有效帮助地方政府实施高层次人才引进计划,同时呼应了海归创业浪潮。截至2017年底,海邦人才基金资金规模超过20亿元,已投资企业70家,其中首次公开募股(IPO)上市4家,并购上市6家,新三板挂牌4家。

丰富活动

为海归人才打造温馨互助家园

文三路477号华星科技大厦1楼,曾经有一家“第五大道咖啡西餐厅”,老板是陆侨治。这里曾是“海创会”的诞生地之一,在那段流金岁月里,“老海归”们聚集于此,倾吐酸甜苦辣,掀起“头脑风暴”,守望相助渡过难关。

用当时从英国归来、现任杭州中瑞科技董事长郑阳洋的话来说,“它温暖如一个港湾,一个家”。

“海创会”成立后,这种温暖更甚。协会打造了“海创学堂”海归创业者培训的品牌载体。每月举办一期,主要内容包含“创业政策指导”“创业经验分享”“名企参访”“创业实训”“资源对接会”等,邀请海创会会长及行业大咖、海归创业精英一同参与课程;成功举办“创新未来 智荟名城”2017侨届精英创新创业国际(中国杭州)高峰论坛、中澳青年领袖高峰论坛等活动。

2012年春季,协会组织发起了首期“侨爱生态园”公益助农——生态猪认养活动,为低收入农户增加了收入。G20峰会前夕为宣传美丽杭州,会员们走进安徽石潭,在宣传沿途捡拾遗留在大山中的垃圾,并耐心地教授山里孩子用英文书写和背诵“welcome to hangzhou”。

同时,每月坚持举办一次娱乐休闲活动,根据时节及天气制定适宜的活动计划。比如滑雪、漂流、骑马等,以及多场主题联谊交友活动,穿插 “健康徒步”“水上运动会”“篮球赛”等健康活动,让会员在繁忙的工作之余得到放松和锻炼。

协会的发展吸引了越来越多高素质、在各领域有一定知名度的热心人士,尤其吸纳了多名国家和省“千人计划”成员,海创队伍不断壮大,组织架构不断完善。目前协会拥有会员726名,其中“国千”人才134 名、“省千”人才186名。范渊所在的安恒信息圆满完成了G20杭州峰会的网络安全保障工作;任永坚博士的“杭州信核数据科技”作为国内第一家做存储双活的企业成功挂牌上市;吴劲梓博士的“歌礼生物”成功研发国内首个丙肝小分子抗病毒药物,并提交上市申请。

近年来,各区县市陆续建立了“海创会”分会组织,“海创会”也成立了多个分支机构。杭州海归创业青年协会,就是其旗下年轻海归精英集聚的优质平台,团结了一大批“80后”年轻海归精英。这些年轻海归为协会的发展注入了新活力,也为海归的创业提供了更多新生力量。

广揽英才

杭州构筑人才最优生态

“近年来,越来越多的中国学子选择出国求学。如今,他们中的很大一部分选择了回国。”2017年3月,美国《华尔街日报》网站刊文关注中国留学生归国潮现象,记者这样写道。

10年间,类似的声音不绝于耳。声声感叹,映现出中国引才政策的强大“磁力”。

杭州聚焦大局、把握大势,因势而谋、乘势而上——大力实施人才强市战略,坚持政策创新、项目引领、搭建平台、加大培育、提升服务“五轮驱动”,积极打造国际人才集聚高地,为全面提升城市国际化水平提供强有力人才支撑。

特别是2017年底出台《加快推进杭州人才国际化的实施意见》,实施更积极、更开放、更有效的人才引进政策,努力形成更具竞争力的人才制度优势;同时,针对外籍高端人才、长期在杭工作人员、外籍华人、外籍留学生和外籍学生等四类人群,全面推行七项出入境便利政策。

良好的人才政策,使得杭州成为人才净流入率最高的城市。

杭州还实施了系列全球引才计划,着力打造了“一会一赛”“一站一器”等引才育才品牌。“浙江·杭州国际人才交流与项目合作大会”和“创客天下·杭州海外高层次人才创新创业大赛”风生水起,“杭州市美国硅谷招才引智工作站”和“杭州美国硅谷高科技孵化器”有声有色。这些引才育才举措,为杭州吸引和集聚国际人才拓宽了渠道、打开了通道。

潮涌东方,势不可挡。

“国千”人才斯康,已获得国内十余项专利,携工程师团队生产基于二氧化钛的高性能光催化材料,成为新时期“浙江制造”的代表;年轻的海归博士徐明,有着近十年物联网行业经验,主持多项省市物联网相关科技项目,参与起草了市物联网产业中心建设规划、市物联网“十三五”规划……与时俱进的“海创会”,不断呈现着年轻的、闪亮的名字;迈入新时代的杭州,不断释放着人才政策的“黄金效应”,成为对人才最有吸引力的热土。

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