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应届生起薪2万、北京户口,还有....AI陷入抢人大战!

2017-10-31 17:34:30来源:

一直以来,

人工智能行业不断受到吹捧,

每天接触智能技术?

高薪行业?

跳槽一次工资翻倍?

……

事实上???

如果你是人工智能专业的在读学生,希望你看完此文能有新的方向。如果你是人工智能或互联网行业的从业者,希望你看完此文能对业内就业大环境有所了解。如果你两者都不是,你也许会感到这世上深深的“恶意”

!毕竟这个行业的起薪可能比很多人工作几年后还要高很多。

2017年的政府报告中,“人工智能”首次被写入。年中时,国务院印发的《新一代人工智能发展规划》,是中国首个面向2030年的人工智能发展规划。在刚刚公布的十九大报告中,也特意强调“加快发展先进制造业,推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合。”在政府的不断加码助推下下,2017年人工智能在各领域全面开花。

行业热潮带动人才需求

2014年到2017年,国内IT巨头相继布局AI领域。

百度研究院四大实验室硅谷人工智能实验室(SVAIL)、深度学习实验室(IDL)、大数据实验室(BDL)与AR实验室相继成立。

虽然此前已有优图实验室、What Lab、微信北京研发中心、智能计算与搜索实验室,腾讯在2016年还成立了AI lab,以计算机视觉、语音识别、自然语言处理和机器学习为主要研究方向。

阿里核心AI基础技术的提供者iDST(数据科学与技术研究院)成立于2014年,阿里巴巴人工智能实验室成立于2016年,更多地偏向消费级产品。不久前,阿里更是成立了达摩研究院。

与此同时,垂直领域企业也百花齐放,出门问问、face++、脸云科技、商汤科技、图森、蓦然认知等企业纷纷成立。根据VC Saas统计,2017年前三季度人工智能领域发生的投融资事件高达215起,他们判断这一数字高峰仍未到来。

从招聘上来看,截至2017年7月底,拉勾平台上AI职位发布数量同比2016年全年增加25.8%,同比2015年增加2.7倍。从供需方面来看,2016年,AI领域的岗位与求职者数量的比例为0.39,2017年岗位与求职者数量的比例为0.77。这也就是说,人工智能相关人才的增长远不及行业的招聘需求增长。

AI行业应届生起薪2万、落户北京?

不久前,这张2018届互联网校招高薪清单开始在网上疯传。很多人开始关心,是否所有的名校相关专业的应届毕业生都能拿到这么高的薪资?答案是否定的。

(图片来源:校招薪水)

当下AI领域人才招聘现状是分层的,各个大学和研究机构的顶尖AI人才,几乎被巨头包揽,而初创公司的人才招聘多以社招和定向培养为主。因此,这张高薪清单上所显示的薪资基本上是巨头公司给AI应届生的最高薪资标准。

一般情况下,5-10年工作经验的从事人工智能工作薪资达到3.05万/月,一般的开发岗位在2.3 万/月;10年以上人工智能从业者的薪资平均达4万元/月,一般的开发岗只有3万/月。人工智能从业者的薪资几乎处于行业顶尖水准。

(不同的工龄所对应的在不同工资区间的人数占比图。图片来源:网络)

对于初创企业而言,即使如此缺人,他们对应届生的要求仍旧十分苛刻,而技术型面试官更注重应聘者面对具体问题的解决思路。初创企业的AI人才大部分是通过社招进来的,这要归结于行业的高速发展,他们一般没有太多时间窗口培养应届生。因此,相比之下,初创企业的校招名额总体量偏少,是否要招主要还要看应聘者的导师研究方向以及在这一领域是否形成了深度的认知。

初创企业挑剔着应届生,应届生也挑剔着选企业。据调查,很多应届生更期望加入腾讯、百度、滴滴、美团等行业巨头或知名互联网公司。甚至,即使一些初创企业开出更高的薪资条件,一些注重平台与个人企业发展前景的毕业生也仍倾向于选择大平台。这意味着,初创企业与求职者的需求并不匹配,这也使人工智能行业的招聘更加不易。

归根结底,教育人才培养的速度与行业发展速度目前仍不匹配。因此,AI行业相关专业的应届生除了学习那些校内课程外,有必要让自身能力跟上人工智能行业的发展速度,能够针对具体问题想出行之有效的解决方案,唯有这样,才能从高起点拿到高薪资,成为未来行业的骨干人才。

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